招贤纳士
—— RECRUIT TALENTS ——
Talent concept
人才发展
我们秉持“德才兼备、以德为先，人岗相适、人尽其才，公平公正、共赢共生”的用人理念，不唯学历、不唯资历，只唯能力、只唯实干，让每一位有才华、有担当、有追求的人才都能在平流层找到属于自己的舞台。
德才兼备，以德为先：坚守诚信、责任、协作的职业素养，将品德修养作为用人的首要标准，要求员工既要具备专业的无人机技术、销售服务、培训教学等能力，更要心怀责任、诚信待人、乐于协作，契合企业“安全为本、客户至上”的核心文化。
人岗相适，人尽其才：结合员工的专业特长、职业规划与岗位需求，合理配置人力资源，让专业的人做专业的事——技术人才深耕产品研发与解决方案设计，服务人才专注客户对接与售后保障，培训人才聚焦专业教学与人才输送，充分挖掘员工潜能，实现个人价值与岗位价值的最大化。
公平公正，共赢共生：搭建公平竞争的职业发展平台，完善科学合理的考核与激励机制，不搞论资排辈，让付出与回报成正比、能力与晋升相匹配。尊重每一位员工的个性与想法，重视员工的合理诉求，推动员工成长与企业发展同频共振，实现个人与企业的双向成就、共赢共生。
Employment Concept
用人理念
赋能成长，搭建多元平台：依托与大疆创新的深度合作，为员工提供接触行业前沿技术、参与高端项目的机会，定期组织大疆产品培训、技术研讨、行业交流等活动，提升员工专业能力。同时，结合公司“销售、培训、服务”一体化闭环布局，为员工提供跨岗位学习、轮岗锻炼的机会，拓宽职业发展边界，打造复合型人才。
因材施教，精准培育：结合员工的岗位类型、职业规划与能力短板，制定个性化的培育计划——针对技术型员工，重点开展无人机技术升级、解决方案优化等培训；针对服务型员工，重点强化客户沟通、售后保障等技能；针对培训型员工，重点提升教学能力与行业知识储备。依托UTC大疆慧飞培训、CAAC无人机执照培训等优质资源，让员工在实践中学习、在学习中成长。
终身学习，引领行业前沿：倡导“终身学习”的企业文化，鼓励员工主动拥抱行业变化，持续学习无人机领域新政策、新技术、新应用，不断提升自身综合素养。企业搭建学习交流平台，提供学习资源支持，引导员工树立“终身成长”意识，既能满足企业发展需求，也能实现个人职业价值的持续提升。
价值引领，成就优秀人才：尊重人才、重视人才，将员工的成长与企业的发展紧密结合，为优秀人才提供广阔的晋升空间、有竞争力的薪酬福利与良好的工作氛围。鼓励员工勇于创新、敢于突破，在岗位上创造价值，同时积极履行社会责任，引导员工参与应急救援、青少年科创培训等公益相关工作，让人才在实现个人价值的同时，彰显行业担当与社会价值。
未来，云南平流层科技将持续完善人才发展体系，坚守用人初心，赋能人才成长，吸引更多优秀人才加入，以人才驱动企业创新发展，以专业助力行业进步，为本地低空经济发展输送更多高素质专业人才，实现企业、人才与行业的共同发展。
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